—————————–

 

 

 

人は価値観が
同じでないと
いずれ
離れてしまいます！

 

会社の理念やビジョンを
社員に伝えきれず、
悩ましい思いをしたことは
ありませんか？

 

 

社員とは、
人生経験も価値観も
何もかも違うわけ
ですから，

 

 

簡単に理解が浸透
できなくて当たり前です。

 

 

とはいえ
同じ会社で
仕事をする上で
社長と同じ理念や
価値観を一致させる
ことが
会社の成功になり、

 

 

社員にとっても
幸せに近づくこと
になるわけですから
共有して
いきたいですね。

 

 

そんなときは、
社長が、
社員を尊重し、
社員にとっての幸せが
何かという事を把握する
事がとっても重要です。

 

また、
社員と心から素直に話し
時には、間違いを正し、
透明性を高め、
忠誠心を示す事が
原則となります。

 

 

そこから始めなければ
永遠に
社長の想いや理念が
共有できる状態は
来ないでしょう。

 

 

そして、
価値観が違う人は
いずれ離れていって
しまうでしょう！

 

 

社長が
大事にしている理念や
想いを共感してもらい
同じ方向を向いて
一緒に進んでいきたい
のであれば

 

 

まず、
社長が社員の事を
深く知り
共感することから
始めてみましょう！