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社内全ての人が
感謝の気持ちを
持ち、働いていたら
社内は、笑顔溢れる
働きやすい社内に
なるでしょう！

 

 

パナソニック創業者の
松下幸之助さんの名言に

 

 

「感謝の心が
高まれば高まるほど、
それに正比例して
幸福感が高まっていく」

 

 

という言葉があります。

 

 

社長から、
すべての社員に・・・

 

 

社員から
社長に・・・

 

 

社員から社員に・・・
と

 

 

感謝の気持ちを
持つ意識で行動すれば
社内の空気が変わってきます！

 

 

それには、
社長が率先して
社員に感謝を表現する
事が先です。

 

 

 

些細な事でも感謝を
伝えるのが良いでしょう！

 

 

 

例えば、
「早速、実行してくれてありがとう」
「自ら、率先して作業して
　くれてありがとう」
「丁寧な仕事をしてくれて
　ありがとう」
「本当に助かる」など

 

 

その時、
心に思った事を
言葉に出して伝えてください。

 

 

 

社長から社員に
感謝の気持ちを伝える事で

 

 

 

徐々に、
社員からも
社長に感謝の気持ちを
素直に伝えるようになり、

 

 

社員から社員へと
横の繋がりも
感謝の気持ちが
繋がってきます。

 

 

 

その先は、
会社全体がに感謝の風土が
根付いていくでしょう。

 

 

 

結果、会社の幸福度アップ
となり
お客様へのサービスも
改善され、
業績にも貢献します！