社員は価値観が 同じでないと、いずれ離れてしまいます!

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人は価値観が
同じでないと
いずれ
離れてしまいます!

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会社の理念やビジョンを
社員に伝えきれず、
悩ましい思いをしたことは
ありませんか?

 

 

社員とは、
人生経験も価値観も
何もかも違うわけ
ですから,

 

 

簡単に理解が浸透
できなくて当たり前です。

 

 

とはいえ
同じ会社で
仕事をする上で
社長と同じ理念や
価値観を一致させる
ことが
会社の成功になり、

 

 

社員にとっても
幸せに近づくこと
になるわけですから
共有して
いきたいですね。

 

 

そんなときは、
社長が、
社員を尊重し、
社員にとっての幸せが
何かという事を把握する
事がとっても重要です。

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また、
社員と心から素直に話し
時には、間違いを正し、
透明性を高め、
忠誠心を示す事が
原則となります。

 

 

そこから始めなければ
永遠に
社長の想いや理念が
共有できる状態は
来ないでしょう。

 

 

そして、
価値観が違う人は
いずれ離れていって
しまうでしょう!

 

 

社長が
大事にしている理念や
想いを共感してもらい
同じ方向を向いて
一緒に進んでいきたい
のであれば

 

 

まず、
社長が社員の事を
深く知り
共感することから
始めてみましょう!