社長と同じ価値観の社員を育てる事が会社成長の早道! Flure83

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社長と社員の
価値観を合わせることで、
能力を超える力に!

 

 

社員の数ほど
違った考え方、価値観があります。

 

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バラバラの考えをしている
会社は思うように業績もついて
来ないでしょう。

 

 

 

1つの会社として
纏まった考えで
同じ方向に向かっていかなくては
良い結果は出てきません。

 

 

 

そのためには
社長と社員の考え方、
価値観をそろえなければ
ならないのです。

 

 

 


優秀な人材でも
社長と価値観が合わなければ
その社員は、今以上には
成長しない場合が多く、

 

 

価値観が同じ社員ほど
社長が育てやすい社員なのでは
ないでしょうか。

 

 

 

仕事だけでなく、
仕事以外の時に親睦会をしたり
する事で相手の事を理解し
自分の事も理解してもらう
ことが、価値観を合わせるのにも
良いでしょう。

 

 

 

ただ、
社員とのコミニケーション
が飲み会で終わってしまう・・・
なんて事もあるようで

 

 

 

お酒が入っていない時に
コミュニケーションを
とった方が
話もしっかり伝わりますよね。

 

 



社員に直接、自分の想いを伝える
ラブレターが
『フラワーバトンエチケット』
です。

 

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社員、それぞれに
社員への
社長の想いを伝え
社員を励まし、
応援する!

 

 

 

想いを伝えるのは、
一人ひとりに直接が
一番伝わりやすいと
思われませんか?

 

 

 

社長と社員の考え方、
価値観が同じ
になってくれば
仕事も動きやすいでしょうし、
結果、売上アップにも
なるはずです。

 

 

 

社員の意識は、
能力より大きな力になります!

 

 

困難な事が起きた時、
社長と同じ考え方で、
共に動いてくれる社員が
いたら、
こんなに心強いことは
ありませんね!