Category - その人の為だけを想った贈り物

社員の行動が変わる声かけの仕方!

ちょっとした日常の会話が、人は、相手を判断する基準になってしまうからです。社長からの 日々の声かけで・・・

感謝の心が 高まれば高まるほど、社内満足度アップ!

・・・結果、会社の幸福度アップとなりお客様へのサービスも改善され、業績にも貢献します! 

男性からの花贈りが増えてきてます!

全国男女1,000人の花贈り意識調査では、男性が花を贈る事に対し、女性の8割以上が「素敵である」「お洒落」「一段とカッコよく見える」などといったポジティブな回答をしています。

その時の想いで贈る季節のフラワーバトンエチケット

誰に贈るのか。どんな想いで贈るのか。どのようになって欲しいのか。そして、贈るときの シチュエーションも違いますよね・・・

トップが良い社内の空気を作っている!

きっと、これは会社でも同じ事が言えるのではないでしょうか。トップの一言からチームの空気が一瞬にして変わり、全体の士気を変えてしまいます・・・

今の時代の福利厚生制度は心がポイントです!

今は、どの会社も福利厚生を削減する時代ですが、やはり人材を確保するためには、社員満足度をアップする事が福利厚生に・・・

在宅ワークで離れている社員とのコミュニケーション

在宅ワークを導入する会社は、今後さらに増えていくでしょう!社員とのコミュニケーションは、・・・

「ホンマルラジオ表参道」に出演!花でイノベーションを!

花を贈れば受け取った人も笑顔になり、贈った自分も喜んで貰う事で幸せを感じる事ができる。その喜びを他の誰かにも伝えたいと思った事が花の教師になったキッカケです・・・

うまくいっている会社・ うまくいっていない会社 経営者の特徴

セミナー内参加者で「うまくいっている会社・うまくいっていない会社経営者の特徴」は というディスカッションがありました。皆があげた声は・人間関係が悪い・・・

新入社員が、いちばんに会社に求めているもの

ある会社700人の新入社員意識調査では、・社会人としてのルールやマナーを身につける ・周囲との良好な関係を築くといった事を意識して会社で頑張っていこうと考えているアンケート結果が出ています・・・社員は・・