スタバから学ぶ 社員が会社を好きになる理由 2018年9月26日 感謝を伝えモチベーションをあげる,公私を分けて社員満足度向上,社長と社員のワークライフバランス,プリザーブドフラワー,フラワーバトン-マガジン100 トレーニングやキャリア開発、人事制度などで、社員やバイトの能力開発を徹底的に行う一方で従業員の自主性や創意工夫を尊重し、支援しています。また、会社のミッションに共感できる人を…… 続きを読む