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社員を理解し
興味を持って接する事が
社員の成長に繋がります。

 

 

会社で仕事をする上で
大事なのは
人と人の
コミュニケーション。

 

 

社内でも
社長と社員の会話から
社員自身が気づき
を得ていくように
コミュニケーションを
とることが大事です。

 

 

自分が選んだ人生を
主体的にコントロール
している実感を
社員自身が
得られることです。

 

 

それには、
まず、愛情をもって
社員自身の事を
社長が理解しようと
する接し方を
普段からする事で

 

社員が社長を

信頼
　
し、社員の問題解決を導く
コミュニケーション
が出来るようになります。

 

 

社長と社員という立場上、
社員は話しにくいかも
しれません。

 

 

相手が安心して
話せる心配りが
ポイントになりますね。

 

そして、
相手の可能性をみつけながら
相手の良い所を見つめ
目的意識をもって
会話をしていく事で

 

 

 

何が問題なのかを
社員と一緒に
問題解決していくと
良いでしよう。

 

 

会話を繰り返し、
社員が気付きを得る事で
自発的に行動するように
なるような会話が
社員の成長に繋がります。