5月のフラワーバトンメソッド
個別相談の受付を開始しました！！

さて、
恥ずかしながら！
　

昨日撮った動画をYouTubeに
先程、アップました。

 

今、フォーム整えますので
出来ましたら
是非チャンネル登録を
お願います(^^♪

いよいよ、、、というか
漸くYouTubeデビューです。
　

どんな内容かといいますと
まず、基本の事から少しずつ
投稿していきたいと
思っていますが、

テクニックや花のデザインの事など
アップしていきたいかな。
と思っています^^
 

私は、今までスクール業を
30年近くやってきて
長年、人に教える事は
していましたが
　

動画を撮ってレッスンは
全くの初めて！
　

出来るだろうか・・・
と最初は戸惑いましたが
　

やってみたら、
出来るものですね(笑)
　

何で出来るようになったんだろう～
と、ふと考えると
　

やっぱりFB投稿で
アウトプットする事を
ずっとてきた事と、

学びの場に行き、
自分の考えている事を
アウトプットする事から

自分軸が出来た
のだと思います。

以前の私だったら
ガチガチに緊張した動画を
撮っていたでしょう(笑)

やりたい事や将来の夢が
明確になったから、
飾りのない言葉が自然と
出るようになったのだと
思います。

出会いたい方と
出会う為には
自分発信はしないと
みつけてもらえない
ですものね。

私にとって仕事とは、
寝ても覚めても
花・花・花
　

花と言っても
花で仕事をしたいと
思っている人が沢山いるなか、
　

花で成功する人は
極一握り

そんな業界の当たり前を
変えたいと思って
『フラワーバトンメソッド』
を立ち上げたんです。

私が、何故そこまで
花で仕事をしたい女性を
応援したいのかと
言うと、

23年ぐらい前の事ですが、
ある生徒さんに
花の先生の仕事で
食べていく事が出来ますか？

と言われた時に
即答で答えられなかった事が
あります。

なぜ、その時に
彼女に会社を辞めて
花一本でやっていったらよいよ～と
言えなかったか。
　

それは、
その仕事をしていた方が
よっぽど高収入だと思ったのと

お金だけ追いかけるようでは
長く続かないと思ったからも
あります。

花の世界は、昔ながらの
所謂、家元制度です。

家元制度の仕組みでは、
年功序列、長く続けているものが
立場も上であり

地位が与えられ
立場上、優遇されるのも
事実です。
　

生花いの世界も未だに
30年以上続けている私でも
なかなか意見を言える所
ではありません。

長年、築き上げた制度や
価値観は浸透すればするほど
受け継がれています。　

日本の伝統文化
そして日本人らしさを残す事も
大事だと思います。
　

ですが、

花ビジネスの組織の
在り方を変える！

 

これをいないと！

新しく入ってくる人達は、
何時までたっても
上を越えられない。

その人の才能の目も
先生以上にはならないと
いう事です。

お金の面でも
同じ事が言えます。
　

なので、
私は、『フラワーバトンメソッド』
の仕組みで
Allwinで全ての人が
それぞれ主体性を持ったリーダーとして
活躍できる場を得て欲しいと
願っています。

それには、
同じ価値観で集まる
花を愛する仲間とのチーム
が必要です。
　

　
仕事の仕方もそれぞれ、
あって良いでょう。
　

皆が同じでなくて良い^^

得意、不得意もあっていい。

それぞれの良い所が集まって
1つのチームになるから
面白い事が出来ます。

こんな事をやってみたいんです！
という話を是非、聞かせてください。
応援させていだきますね(^^♪

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