花の色から信頼関係を築くには〇〇色!

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人と人が信頼関係を築くことは、
一回、会話しただけでは
簡単には、築けないものですが、

 

 

壊れる時には、
あっという間に失われてしまいます。

 

 

信頼は、社内の結束力を
高めるためには、
基本となるものです。

 

 

同僚との信頼関係
上司と部下との信頼関係

 

 

ただ『信頼関係を築こう』と
言っても、
信頼は生まれるものでは
ありませんね。

 

 

まずは、簡単にできる事から
初めて見るのが
良いですね。

 

 

 

●挨拶をする。
 

 誰でも気軽に声をかけることが
 出来るのは、挨拶です。

 帰りの挨拶の時に
 「お疲れ様!遅くまで
  残業ご苦労様。
  頑張っているね!
  いつもありがとう」

 

 

と声かけすることで


社員から
「お疲れ様です。
 ありがとうございます。
 きりが良い所までやって
 おきたいので、頑張ります!」と
 会話のキャッチベールが
 出来るかもしれません。

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挨拶から、
ちょっとした報連相が、
行き交う社内になれば、
 

 

 

社員と上司
社員同士
の挨拶の会話から

 

 


社員が、今 
どの現在地にいるのかを
把握でき、

 

 


数字だけでなく
社員の体調や
心の変化にも気付く事が
出来ますよね。

 

 


こうした会話が出来ると
チームとして
同じ目標に向かっていく
大きな力となっていきます。

 

 

社員にとって
社長の存在は、
近い所にいるようでも
とっても話しかけにくい
存在の人が
多いです。

 

 

 

社長から声をかけて
貰ったら
社員のモチベーションは
あがると思います!

 

 


信頼関係を気付く為の
お花の色は、

【濃い青】

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誠実で信頼できる人を
印象づけることが
できます。

 

 

信頼の色として
格式や歴史のある企業で
使われている色です。

 

 

青色を使うと
相手に信頼感をもたらす
事ができます。

 

 

社員の特別な日
例えば、
社員の結婚記念日、
入社日、
誕生日、
家族の誕生日
などに

 

 

青色
社員と花で会話を
してみるのも
良いでしょう!

 

 


花贈りは、
花を贈るのではなく
想いを贈るもの!

 

 


そこから
楽しい会話が生まれできる
事、間違いなしです!