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グーグル社が分析‼ 心理的安全が生産性を生む!

Google社自身もこの結果には驚愕したそうです。何故なら、Google社の創設者であるラリー・ペイジなどをはじめとした経営陣は、創立以降、優秀な人材の採用を経営の最重要事項としていたからです・・・

スタバから学ぶ 社員が会社を好きになる理由

トレーニングやキャリア開発、人事制度などで、社員やバイトの能力開発を徹底的に行う一方で従業員の自主性や創意工夫を尊重し、支援しています。また、会社のミッションに共感できる人を……