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新入社員が
求めているもの
は、高いお給料ではなく

 

 

その前に
社内の良好な人間関係
です。

 

 

近頃の若者は、

・自分だけ人と違った事を
　したくない。
・浮いた存在には
　なりたくない。

という思いがあるのは
ご存じですか？

 

 

ある会社700人の
新入社員意識調査
では、

・社会人としてのルールや
　マナーを身につける
・周囲との良好な関係を築く

といった事を
意識して
会社で頑張っていこうと
考えている
アンケート結果が
出ています。

 

 

・お互いに助け合う
・活気がある
・アットフォーム
・意見を言い合える
・目標を共有する

 

 

 

など、
個人ではなく
会社組織の中で
お互い関わりながら
働く事を望んでいます。

 

 

また、
会社の上司や社長に
期待する事は何かと
問いかけると

 

 

・社員の意見に耳を傾ける事
・言うべきはハッキリ言う
・厳しく指導する
・好き嫌いで判断しない
・仕事に情熱をもっている
・職場の人間関係に気を配る                                         

等が上位を占めています。

 

 

これは、
厳しさも優しさもある上司と
コミュニケーションを
とっていきたいという
思いからではないでしょうか。

 

そして、
社員自身が会社に入って
身につけたい事は、

 

 

専門知識が第二位
それを抜いて
ダントツ一位が
コミュニケーション能力
だそうです。

 

 

700名中、半数以上の
新入社員が
会社に入ってから
不安に思っている事は
仕事へのスキルではなく
人として一番大事な
「コミュニケーション」
と答えています。

 

 

マナーは、形式を学べば
良いものですが・・・

 

 

 

社内、社外で
良好なコミュニケーション
が出来なければ
社会でやっていけないと
新入社員も思っているようです。

 

 

 

社員は、
良好な人間関係
がある会社の中で
自分の働き甲斐を感じ
とっていくのでしょう。