社長の立場と社員とのコミュニケーション

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昨日の晩御飯は
主人と2人でした。
いつも、夕食時に
お互いが今日あった事を
話す時間です。
 

 

こういう時間って
大事だと私は思います。

 

主人の会社で今、
何が起こっているか
など私が聞いても・・・
私の仕事は今、
どんな事をしているか
を主人に話しても・・・

 

内容などは
全く分かりませんが、
現状を知る事ができるのと
お互いの身心状態が
分かります。

 


会社の人の話を聞く事は、
お互い分かりますし

 

その環境が良いか
悪いかぐらいは
伝わりますよね。

 


昨晩の話題は、
主人の友達の会社の
話でした。
会社の内部があまり
良くないとかで
社員のモチベーションが
上がらないという事を
言ってました。

 

主人の友達ですから
勤続は流石に30年以上です。

 

もちろん会社の社長も
その方より年上の人

 

 

中小企業で50人ぐらい
の会社です。
社長は、若い時は
社員と一緒に
交流する人だったそうです。

 

 

その頃は、
社員の意見も聞き
一緒に頑張っていこうと
盛り上げていく
タイプの人でしたが

 

今では、
社長は
社員と殆ど交流せず
社員には、
「数字がない!」
「今月はどうなっている」
とか
業績に関する話しか
しないとか・・・

 

その会社の社員さんは
当然、社長の話は
右から左で

 

それどころか
社長は
「数字の事しか言わない」
「社長は何もしていない」

 

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と社員から社長は
不信感さえ感じられている
そうです。

 

ここだけを聞いても
本当の事は、
私には分かりませんが

 

明らかに
コミュニケーション不足
なのでは?

 

と私は思いました。
よそ様の会社の事なので
私が口を出す事では
ないのですが

 

 

相手を理解しあう事は
仕事でも絶対に必要な
コミュニケーションだと
思います。

 

相手を理解し、
信頼関係を築かなくては
家庭内でも
良い人間関係は
築けませんよね。

 

ですから
私は、忙しい時でも
主人と食卓を囲んで
コミュニケーションを
とるのも大事な時間だと
思っています。

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家庭でも
お互いが理解していないと
不平不満が突然爆発!
なんてことに
なりかねませんもの^^

 

会社も同じなんだけどなぁ
と思う食卓の会話でした。

 

明日は、
今日の続き
「社長の立場と社員との
コミュニケーション」について
掘り下げてお伝えします。

 

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