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先日、あるセミナーに
参加してきました。

 

 

セミナーに参加して
思うのは、
学校教育では学べない
生きるための力を
学ぶ事が、
社会に出て
一番大切な事だと
思いました。

 

 

日本の学校教育では
計算をする事ができても
それを人生に活用する事を
までを教えてくれません。

 

 

特に、
私が中学、高校と
進んだ時代は、
高学歴で良い就職を
する事が
目標で頑張ってきた
時代でした。

 

 

この歳まで生きてきて
思うのは、
いくら勉強ができても

 

 

その人が、
人として人と関わる力が
備わっているか
どうかの方が大事だと
最近は心から思います。

 

 

もちろん、
知識があり、
人との関わりが出来る
両者をもっている事が
最良ですが、

 

 

どっちが大事？
と言えば
人と関わる力が
備わった人の方が

 

 

会社組織に入った時に
人間関係にも悩まずに
仕事を楽しく出来る人に
なっている人が多いです。

 

 

高い能力をもつ人が
チームに集まっても、
人と関わって会話も
出来ないのであれば

 

 

チームに属する事が
出来ないようです。

 

チームの中では
そのような人ばかりだと
全体のパフォーマンスが
下がる場合もあります。

 

 

業績をアップするためにも、
良いチームワーク作り
は会社の大きな課題
ですね。

 

 

コミュニケーションをとれる
ようにチームを纏めるのが
パフォーマンスを上げる
為の第一優先事項とも
言えるのではないでしょうか。

 

 

明日は、
『風通しのよい職場環境作り』
についてお伝えします。

 

 

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『フラワーバトンエチケット』は
チームのパフォーマンス向上を
応援しています。