いくら社長が社員にビジョンを伝え続けても、響かないのは社員自身が、「なぜ・・・

ビジョンを浸透させるには、社内でビジョンを軸にディスカッションをする機会を継続的に 行うなど・・・

会社に置き換えたら、きっと、そこに所属する社員さんもこの気持ちを味わう事が出来たら！！必ず！会社に満足感を感じ、社員幸福度が上がるものだと思います。