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社長の想い
会社のビジョンを
伝えていますか？

 

どの社員も
ひとりひとりが
現在取り組んでいる
仕事に関して、
社内の第一人者です。

 

 

仕事を一番理解
している現場の人に
物事の判断を
委ねたいですよね。

 

 

しかし、
社員に会社のビジョン
が浸透していなかったら
時に間違いを犯すこともおき、

 

 

仕事に自信がなく
間違いを恐れ、
行動しない人もいます。

 

 

ビジョンが浸透しない
原因は、
組織の中のどこかで
勝手な判断をして
言葉を変えて
伝えたりする人が
いるからでしょうか？

 

 

ビジョンが
浸透しない原因
のほとんどは、
社員へ伝え方に
問題があるか。

 

 

その
ビジョンが明確でない。

 

または、
社内コミュニケーションに
問題があるか
と思われます。

 

 

ビジョンを
浸透させるには、

 

●社内でビジョンを軸に
ディスカッションを
する機会を継続的に
行う。

 

●社内新聞などに
ビジョンを軸に行った
成績優秀者に対して
労う仕組みを作る。

 

など
色々考える事は
ありますが、

 

現在の会社に
ビジョンが浸透していない
としたら、
今から少しずつ社員に
伝えて行くことを
始めてはいかがでしょう。