Category - 社長と社員のワークライフバランス

社員と理念を共有する!花の〇〇から伝える贈り方

社長自らがこの事業で「誰(お客様)をどのようにしたいのか!」という想いがあって会社を設立されていると思います。その想いは、今に伝わる会社の……

すべての従業員に愛情をかける社長の想い

社長さんからお誕生日のお祝いの花が自宅に届く時に 一緒に届くのは、従業員一人一人に向けての感謝の気持ちと会社の理念を伝えるメッセージが …..

呼びかけやすい人だけ に声をかけるのは 辞めましょう!

大事なのは、社員の事を大切にしている事が伝わる事!社員が自分の事を気にかけてくれている…..

花の色から信頼関係を築くには〇〇色!

社員と上司社員同士の挨拶の会話から 社員が、今 どの現在地にいるのかを把握で…..

20歳の男性社員の方から 『お母さん "も" 喜んでました!』

『フラワーバトンエチケット』でお伝えしているのは、会社にとって大事な社員は、 会社の財産その社員の家族も大事な家族に感謝を…..

〇〇ありきで会社が 成り立つ事を前提のホワイト企業

『ホワイト企業』は、一般的に福利厚生制度が整っている会社で会社で働く社員を大切にし 社員の家族までも幸せにしようとし、従業員満足度を上げる事で……

スタバから学ぶ 社員が会社を好きになる理由

トレーニングやキャリア開発、人事制度などで、社員やバイトの能力開発を徹底的に行う一方で従業員の自主性や創意工夫を尊重し、支援しています。また、会社のミッションに共感できる人を……

笑顔から生まれるプラスのメッセージを社内に広げましょう!

社員のモチベーションは、コミュニケーションがとれているチームとそうでないチームとでは 前者の方が断然モチベーションが上がりやすいのは確かです…..
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