今日はクリスマスイブ！クリスマスの日にお誕生日の社員さんへ
会社の社長さんから日頃の感謝を伝えるお花のプレゼントを・・・

その会社は、社員と家族を大切にするだけでなく、地域社会、クライアント、社会的弱者などを大切にする理念を掲げています。

一言の「ありがとう」から・・・

社員だから、パートだからではなく同じチーム内で目標に向かっている仲間という考えでパートさんに接して・・・

・・・結果、会社の幸福度アップとなりお客様へのサービスも改善され、業績にも貢献します！　

全国男女1,000人の花贈り意識調査では、男性が花を贈る事に対し、女性の８割以上が「素敵である」「お洒落」「一段とカッコよく見える」などといったポジティブな回答をしています。

誰に贈るのか。どんな想いで贈るのか。どのようになって欲しいのか。そして、贈るときの
シチュエーションも違いますよね・・・

きっと、これは会社でも同じ事が言えるのではないでしょうか。トップの一言からチームの空気が一瞬にして変わり、全体の士気を変えてしまいます・・・

今は、どの会社も福利厚生を削減する時代ですが、やはり人材を確保するためには、社員満足度をアップする事が福利厚生に・・・

ワークライフバランスは、仕事ばかりでなくライフの時間を大切にすることで、広い視野で物事を見る事が出来たり、多様性が身に付きます。仕事を充実させるためにプライベートを充実させ・・・