心が開かれた職場では、お互いの作業状態、今の問題点情報の共有がしやすくなり、お互いに現状の・・・

チームの中では、そのような人ばかりだと全体のパフォーマンスが下がる場合もあります。

私が花を選ぶ時のポイントは、個性は違っても、想いや理念に共感し、一緒に高めあおうとする仲間を選んでいます・・・

多くの成功者は、感謝することの大切さを説いています。「感謝」が幸せへ導く証
という事なのでしょう。それは、自分の・・・

とかく、時間がないと業務連絡だけでコミュニケーションの取り方は、一方的な会話に
なってしまいます。社員から仕事の相談をされても・・・

人と人のコミュニケーションは「信頼」の元成り立ち、社長と社員の関係も
信頼関係の元に社員のモチベーションが上がります。

そう考えたほうが、社員とのコミュニケーションが上手くいくことがあります。
私が、『フラワーバトンエチケット』を納めている会社は、コミュニケーション上手で
縦の関係を作らず、横の関係で社員と接しています。業績も右肩上がりです。その方が、社員が心を開いて会話をしてくれるからです・・・

社長は社員と殆ど交流せず社員には、「数字がない！」「今月はどうなっている」
とか業績に関する話しかしないとか・・・

人は、五感から花を受けとめ、中でも、視覚からが一番先に心理的に働きかけていきます。

たった一回の食事よりも“花”　は、心理的にも人の心に残るからです。花をいつも目につく箇所に飾っておくと、・・・