Category - 社長と社員のワークライフバランス

社員さんは、社長の想いを 共有・共感したい!

会社に置き換えたら、きっと、そこに所属する社員さんもこの気持ちを味わう事が出来たら!!必ず!会社に満足感を感じ、社員幸福度が上がるものだと思います。

グーグル社が分析‼ 心理的安全が生産性を生む!

Google社自身もこの結果には驚愕したそうです。何故なら、Google社の創設者であるラリー・ペイジなどをはじめとした経営陣は、創立以降、優秀な人材の採用を経営の最重要事項としていたからです・・・

社員のモチベーションが上がる4つのメッセージ

実際に、社員さんに『フラワーバトンエチケット』を贈っていらっしゃる方の例文をご紹介します。

フラワーバトンエチケットで得られる3つ以上の感情

プリザーブドフラワーでしたら、自宅に飾ってある事で花を見る毎に、花を手にした時の事を 思い出す事もあるでしょう。そして、この花は、何を自分に伝えたかったのか・・・

社内のチーム全体の パフォーマンスが向上 Flure47

———————————–     社員第一主義とHPや会社案内に書いている会社が増えて来ています。   以前の日本ではお客様第一、顧客満足度(C …

社員の会社に対しての 不満をクリアにするには

花が届く前に退社を決断されていたのでしょう。この花が届いて役員さんの想いが届いていたら・・・