社内の「ゆとり世代」若い社員にどう接したら良いのか悩んでいる・・・

ビジョンを浸透させるには、社内でビジョンを軸にディスカッションをする機会を継続的に 行うなど・・・

会社に置き換えたら、きっと、そこに所属する社員さんもこの気持ちを味わう事が出来たら！！必ず！会社に満足感を感じ、社員幸福度が上がるものだと思います。

Google社自身もこの結果には驚愕したそうです。何故なら、Google社の創設者であるラリー・ペイジなどをはじめとした経営陣は、創立以降、優秀な人材の採用を経営の最重要事項としていたからです・・・

実際に、社員さんに『フラワーバトンエチケット』を贈っていらっしゃる方の例文をご紹介します。

プリザーブドフラワーでしたら、自宅に飾ってある事で花を見る毎に、花を手にした時の事を 思い出す事もあるでしょう。そして、この花は、何を自分に伝えたかったのか・・・

心を1つ、想いを1つに出来た時には・・・

———————————–     社員第一主義とHPや会社案内に書いている会社が増えて来ています。   以前の日本ではお客様第一、顧客満足度（C …

花が届く前に退社を決断されていたのでしょう。この花が届いて役員さんの想いが届いていたら・・・

一本の花でも伝わる言葉が確実にあります。そこに想いが・・・