社員だから、パートだからではなく同じチーム内で目標に向かっている仲間という考えでパートさんに接して・・・

・・・結果、会社の幸福度アップとなりお客様へのサービスも改善され、業績にも貢献します！　

誰に贈るのか。どんな想いで贈るのか。どのようになって欲しいのか。そして、贈るときの
シチュエーションも違いますよね・・・

きっと、これは会社でも同じ事が言えるのではないでしょうか。トップの一言からチームの空気が一瞬にして変わり、全体の士気を変えてしまいます・・・

今は、どの会社も福利厚生を削減する時代ですが、やはり人材を確保するためには、社員満足度をアップする事が福利厚生に・・・

ある会社700人の新入社員意識調査では、・社会人としてのルールやマナーを身につける
・周囲との良好な関係を築くといった事を意識して会社で頑張っていこうと考えているアンケート結果が出ています・・・社員は・・

たとえば、仕事でお客様からのクレーム商品を出したり、大きな失敗をした時にその失敗を穴埋めする事が・・・

いくら社長が社員にビジョンを伝え続けても、響かないのは社員自身が、「なぜ・・・