花が届く前に退社を決断されていたのでしょう。この花が届いて役員さんの想いが届いていたら・・・

一本の花でも伝わる言葉が確実にあります。そこに想いが・・・

若い社員とは、ジェネレーションギャップも感じたりしていませんか？そんなときは、若い社員とのコミュニケーションは・・・

心が開かれた職場では、お互いの作業状態、今の問題点情報の共有がしやすくなり、お互いに現状の・・・

チームの中では、そのような人ばかりだと全体のパフォーマンスが下がる場合もあります。

私が花を選ぶ時のポイントは、個性は違っても、想いや理念に共感し、一緒に高めあおうとする仲間を選んでいます・・・

『フラワーバトンエチケット』でお伝えしているのは、会社にとって大事な社員は、
会社の財産その社員の家族も大事な家族に感謝を…..

結婚式のお祝いそして新しくオフィスができるという事で２つのお祝いに気持ちのこもった、いつまでも残るものをプレゼントしたかったので

『ホワイト企業』は、一般的に福利厚生制度が整っている会社で会社で働く社員を大切にし
社員の家族までも幸せにしようとし、従業員満足度を上げる事で……

トレーニングやキャリア開発、人事制度などで、社員やバイトの能力開発を徹底的に行う一方で従業員の自主性や創意工夫を尊重し、支援しています。また、会社のミッションに共感できる人を……